佛山人力資源公司為了解決企業(yè)在人力勞務(wù)等方面的困惑，特別開辟出人力資源外包業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事事務(wù)辦理、人員招聘，職工管理等各個(gè)相關(guān)問題的完善和處理。在享受到人力資源公司的人資外包業(yè)務(wù)帶來的優(yōu)勢(shì)時(shí)，企業(yè)需要向其支付什么樣的費(fèi)用呢？事實(shí)上，佛山人力資源公司所開展的外包服務(wù)會(huì)涉及到人員派遣類外包服務(wù)費(fèi)用以及人力資源業(yè)務(wù)外包的費(fèi)用。
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1.人員派遣類外包服務(wù)費(fèi)用
佛山人力資源公司在為企業(yè)提供工作人員時(shí)，由于這部份的工作人員的勞動(dòng)合同隸屬于人力資源公司，因而這部分人的包括工資，保險(xiǎn)，以及福利等一系列的待遇都應(yīng)由派遣公司來承擔(dān)。而使用企業(yè)則需要向派遣公司支付相應(yīng)的工資待遇等費(fèi)用。除此之外，由于企業(yè)采納了有保障的佛山人力資源公司提供的派遣服務(wù)，因而還需要向其提供服務(wù)費(fèi)用。當(dāng)熱，以上費(fèi)用的高低將受到企業(yè)所需人才的水平，職位能力，地方薪資水平，派遣人數(shù)以及派遣行業(yè)行情等原因的制約。
2.人力資源業(yè)務(wù)外包的費(fèi)用
佛山人力資源公司所覆蓋的工作項(xiàng)目不僅包括員工派遣，同時(shí)也承接企業(yè)的各類人力資源外包業(yè)務(wù)。這主要是指人力資源公司為客戶提供包括企業(yè)人力資源整合，人力制度的建立、招聘與考核，與相關(guān)政府部門的銜接等。客戶在接受上述的服務(wù)時(shí)，需要根據(jù)自身所要求的服務(wù)范圍，服務(wù)時(shí)限等作為衡量服務(wù)費(fèi)用高低的重要的標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)然，除了上述這兩大類的外包服務(wù)的費(fèi)用外，佛山人力資源公司也會(huì)根據(jù)每個(gè)合作企業(yè)的實(shí)際人資問題，制定與之相配套的人資規(guī)劃方案，借此來保證企業(yè)各個(gè)崗位能夠合理有效的工作。一些深受顧客喜愛的佛山人力資源公司將會(huì)幫助企業(yè)在解決實(shí)際問題的前提下，節(jié)省人力資源的成本。