現如今，通過廣州勞務派遣公司的勞務派遣，不僅可以在很大程度上解放企業的人力資源部，使其能夠更加專注于提升自身的核心競爭力、專注于對核心人才的管理和服務，而且通過值得信賴的廣州勞務派遣公司的專業化操作，會使上述繁雜的事務性工作完成得更快捷、更經濟。廣州勞務派遣公司能在短時間內將所有人員都做到規范用工。下面一起了解臨時工通過廣州勞務派遣公司找工作有哪些好處？

（1）提供大量的工作資源，方便臨時工找工作：廣州勞務派遣公司可以通過人力資源的社會化配置和管理，為用人單位提供一種“即時需要即時租用”的彈性用人機制，更好地解決階段性、臨時性或特殊項目對人才的需求，破除對臨時工的合法管理等體制性、政策性的障礙，緩解編制不夠及人員過剩等矛盾，滿足特殊用人主體的特殊用工需求。用人單位根據自身需要可隨時從廣州勞務派遣公司的人才儲備庫中挑選人才、或將派遣員工退回、或將符合自身需要的派遣員工正式調入，使人才能進能出、合理流動，從而大幅度提高對市場的響應速度，加強對人力成本的有效控制。

（2）制度健全，能享受社會保險待遇：誠信經營廣州勞務派遣公司根據國家規定為勞務人員繳納各項社會保險，工齡得到延續，失業、醫療、工傷和退休后生活有了保障。采取廣州勞務派遣這種新型的用工方式，員工與廣州勞務派遣公司簽訂《勞動合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現了用工受法律保護，員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。

上述兩點就是臨時工通過廣州勞務派遣公司找工作的兩大好處，而且用人單位只需對廣州勞務派遣人員的工作崗位、工作、內容進行管理，復雜的勞資關系則由廣州勞務派遣公司務完成；因勞動關系在廣州勞務派遣公司，故人事檔案的管理也應在廣州勞務派遣公司，使勞務人員開具各種與人事檔案相關的證明更加快捷。