和固定員工比起來，臨時工使用起來更加靈活方便，而且在不需要大量使用工作人員的時候還可以遣散臨時工從而節約一筆員工費用，所以很多企業會建立自己的臨時工招聘渠道，在有用工需求時去招聘臨時工。那么，現在有哪些不錯的臨時工招聘渠道呢？
![臨時工招聘的渠道有哪些？]( "臨時工招聘的渠道有哪些？")
1、中介機構
有很多提供臨時工招聘的中介機構，他們手中掌握著大批的優秀人才，而且各個行業的人才都有，如果企業能夠和有口碑的臨時工招聘中介機構建立起合作關系，那么在有臨時用工需求的時候就能夠通過這些中介機構，在他們的人才庫中挑選最適合用工需求的人才來臨時使用。
2、專業兼職網
目前網上有一些專門發布兼職信息的網站，這些兼職網站也能夠成為企業進行臨時工招聘的優質渠道，因為需要兼職的人很多所以這些兼職網站上也有大量的人才儲備庫，當企業將自己的臨時工招聘信息發布以后，就會有很多符合條件的人來投遞簡歷而企業只要按需挑選人才即可。
3、本地信息網
現在幾乎每座城市都有屬于自己的本地信息網，上面發布的都是和本地生活、工作機會息息相關的資訊，所以在上面瀏覽信息尋找機會的也都是本地人員，企業如果需要進行臨時工招聘，并且要求人員能夠馬上到崗就任，那么在本地信息網上發布將會是一個不錯的選擇。
可見能夠讓企業做臨時工招聘的渠道還是很多的，如果企業有臨時性的用工需求，那么不妨找一家可信賴的臨時工招聘中介機構，或者去這些兼職網址以及本地信息網上去發布信息，相信企業一定能在短時間內招聘到最合適的人員來滿足臨時性的用工需求。